18-21 roverscouts (1192)
Scouting Nederland had hiervoor van 2010 tot 2015 een partnership met de Ghana Girl Guides Association (GGGA) en de Ghana Scout Association (GSA). Dit partnership bood vijf jaar lang prachtige mogelijkheden voor uitwisselingen tussen Nederlandse en Ghanese Scouts en Guides. Maar hoe gaat zo'n uitwisseling? Welke uitdagingen kom je tegen? Deze activiteit laat dat in een simulatie mooi zien.
Typisch Ghanese bananenkoekjes bakken. Scouting is een wereldwijde beweging en daar horen internationale contacten en activiteiten bij. Scouting Nederland had hiervoor van 2010 tot 2015 een partnership met de Ghana Girl Guides Association (GGGA) en de Ghana Scout Association (GSA). Dit partnership bood vijf jaar lang prachtige mogelijkheden voor uitwisselingen tussen Nederlandse en Ghanese Scouts en Guides.
Op een brutale en eigenzinnige manier cultuurverschillen ervaren.
Verzamel punten door opdrachten en missies goed uit te voeren en geef teams beperkingen voor extra uitdaging.
Verkleden, improviseren en uitbeelden.
Bezig zijn met toneelspelen, rollen uitbeelden en improviseren.
Natuurlijk, Scouting geeft plaats aan een veilige spelomgeving zonder direct alle risico's uit te sluiten, maar zijn sommige risico's zelfs voor roverscouts niet te ernstig?
Een bekende hiketechniek zo omvormen dat het een nieuwe techniek wordt.
Scouts en explorers op een eigentijdse manier een tocht laten lopen met een medium dat de explorers wellicht sneller en beter beheersen dan de leiding en wellicht in een later stadium aan andere speltakken kunnen uitleggen.
Explorers onderzoeken hoe de manier waarop anderen met hen omgaan een invloed heeft op hun zelfbeeld.
Meer...
Scouts gaan positief naar zichzelf en anderen kijken. Ze leren hoe andere hen zien in de groep en gaan nadenken over hoe zij naar anderen kijken.
Explorers kruipen in de huid van een ander om te ervaren welke eigenschappen ze prettig of minder prettig aan zichzelf vinden.
Scouts zetten elkaar in het zonnetje en worden gedurende de dag/het kamp positief verrast. Deze positieve aandacht zorgt voor meer zelfvertrouwen.
Explorers geven waarde aan hun eigen positieve eigenschappen en brengen deze naar buiten binnen de afdeling.