maandag, 31 augustus 2015 02:00

Monomulti

Beoordeel dit item
(0 stemmen)

Waarom / doel van de activiteit

Verschillende culturen leren doorgronden.

Beschrijving van de activiteit

De groep wordt in drieën gesplitst. Elke groep heeft een rolkaart en heeft 25 minuten om de cultuur die daarop staat voor te bereiden. Na deze voorbereiding komt de hele groep bij elkaar. Dan krijgen ze van de leider de volgende uitleg:

Een enorme storm in het gebied heeft je schip doen zinken naar de bodem van de oceaan. Je hebt het overleefd en bent aangespoeld op het strand van een verlaten eiland. Het lijkt er op dat ook andere schepen zijn vergaan, want je ziet groepen mensen van andere schepen die ook op het eiland zijn weten te komen. Het eiland is bergachtig en het lijkt er op dat er maar één plek is waar het mogelijk is om te leven. Dat betekent dat je moet gaan samenleven met de andere groepen die op het eiland zijn. Omdat het eiland zo verlaten is, lijkt het er niet op dat er hulp komt voor het einde van de volgende maand! Dus je moet zien te overleven voor tenminste vijf weken.

Voedsel lijkt geen probleem. Er groeit allerlei tropisch fruit en er zijn dieren waar op gejaagd kan worden. De eerste zorg is een dak boven jullie hoofd waar iedereen kan slapen, kan schuilen voor de hevige regens en storm en dat bescherming biedt tegen wilde dieren. Het is van belang om dit zo snel mogelijk te doen, omdat de omgeving bekend staat om plotselinge weersveranderingen. Je moet het samen doen met de andere groepen omdat er niet genoeg plaats en materiaal is om meer dan een onderkomen te bouwen. Het materiaal: karton, scharen, lijm, potloden en stiften. Het onderkomen moet stevig zijn en tenminste 100cm hoog en 150cm breed. Het moet een dak hebben en een deur. Er is 25 minuten om dit te bouwen. Elke cultuur heeft één observant.

Vragen voor de observanten

  • Hoe ‘voeren ze hun cultuur uit’?
  • Zijn er verschillen in hoe mensen hun rol in deze cultuur oppakken?
  • Zijn ze succesvol in het samenwerken met andere culturen?
  • Wat zijn de belangrijkste problemen in het omgaan met de andere culturen?

Evaluatie met cultuurgroepen – 15-30 minuten

  • Hoe voelde je je in deze simulatie?
  • Wat vond je van het constructieproces?
  • Waren er momenten dat je niet onzeker of niet gerespecteerd voelde?
  • Wat denk je dat de karakteristieken van de andere culturen waren?
  • 3-4 minuten feedback van observanten

Plenair – 25-30 minuten

  • Zie je overeenkomsten tussen deze simulatie en de werkelijkheid?
  • Wat kunnen we leren van deze simulatie?

Coldonia

In jullie cultuur staan intelligentie en hard werken centraal. Andere culturen zien jullie als ‘kil’. Maar jullie zien jezelf als erg succesvol en rijk, vooral door de effectieve manier waarop gewerkt wordt. Jullie praten niet over gevoelens, houden van intellectuele discussies en logische argumentatie. Je gevoelens laten zien is kinderachtig! Zelfbeheersing is erg belangrijk. Religie speelt in jullie land geen enkele rol en wordt gezien als dom en een verspilling van tijd. Als je mensen begroet kijk je ze in hun ogen. Vrijheid en persoonlijke ruimte zijn erg belangrijk in Coldonia. Daarom raak je mensen nooit aan als je ze groet of met ze praat. Je houdt er zelf ook niet van om aangeraakt te worden. Je lichaamstaal draagt je cultuur uit. Je gebruikt alleen kleine gebaren, je rug is recht en je blijft altijd kalm. Het is gebruikelijk in Coldonia om iemand anders te onderbreken als je denkt dat dat nodig is. Een belangrijk kenmerk van Coldoniers is dat ze het als hun taak zien om andere culturen dingen te leren om ze te helpen om zo efficiënt en succesvol te worden als ze zelf zijn. Als je de kans hebt om andere culturen iets te leren dan doe je dat. Coldonia is beroemd om het bouwen van grote olieplatforms and bruggen. Je gedrag is zo natuurlijk voor je, dat je het niet uit kunt leggen aan vreemdelingen.

Nu heb je 15 minuten om je met je groep voor te bereiden. Oefen het gedrag! Spreek ook minstens één ding af dat jullie allemaal doen in jullie gedrag, om te laten zien dat je van het zelfde land komt.

Turtelina

In Turtelina zijn vriendschap en voor elkaar zorgen belangrijke waarden. Turteliners doen geen moeite om hun gevoelens te verbergen en persoonlijke gevoelens zijn altijd onderwerp van gesprek. Je gezicht en gebaren laten zien hoe je je voelt. Je raakt anderen altijd aan. Als je praat tegen iemand anders hou je zijn oor vast. Je staat erg dicht bij elkaar, een afstand van meer dan 30 cm wordt onbeleefd gevonden. Als je iemand groet, dan breng je zijn hand naar je hart. Tijd is erg belangrijk in Turtelina. Je hebt nooit haast, je neemt je tijd. Als je samenwerkt wil je als eerste zeker weten dat de stemming goed is. Dus vraag je anderen aan een stuk door hoe ze zich voelen en vertel je ze over jou gevoelens. Mensen onderbreken als ze spreken is erg onbeleefd. Je wacht tot ze klaar zijn met hun verhaal. Als mensen jou onderbreken voel je je niet serieus genomen en raak je erg beledigd. Turtelina staat bekend om haar ronde, kleurrijke gebouwen. Ronde gebouwen symboliseren vriendschap en harmonie.

Nu heb je 15 minuten om je met je groep voor te bereiden. Oefen het gedrag! Spreek ook minstens één ding af dat jullie allemaal doen in jullie gedrag, om te laten zien dat je van het zelfde land komt.

Smilia

In Smilia zijn beleefdheid, vrienschap en harmonie de belangrijkste warden. Je houdt niet van conflicten. Ruzies zie je als onbeleefd gedrag. Het wordt ‘nee’ ken je niet. Zelfs als je het ergens niet mee eens bent zeg je toch gewoon ‘ja’. Je lacht altijd naar iedereen, ook als je hun gedrag niet leuk vindt. Als je samenwerkt met anderen en iemand vraagt je iets te doen wat je eigenlijk niet wilt, zeg je ja, maar je vind altijd een manier om het toch niet uit te voeren! Smilia is erg religieus. In het dagelijks leven betekent dat dat er veel gebeden wordt. Elke vijf minuten stop je waar me mee bezig bent en ga je samen met de anderen bidden. Dat doe je door samen te gaan zitten en te fluisteren. Smilianen groeten elkaar door over elkaars benen te wrijven. Als je met anderen spreekt raken jouw benen altijd die van de ander. Je raakt anderen niet aan boven de heup. Er zijn strikte regels omtrent gereedschap en materialen. Karton en scharen zijn mannelijk en kunnen niet gebruikt worden door vrouwen. Potloden en stiften zijn vrouwelijk en kunnen niet door mannen gebruikt worden. Lijm kan door beiden gebruikt worden. Smilia is beroemd vanwege haar schilderen en binnenhuis decoraties.

Nu heb je 15 minuten om je met je groep voor te bereiden. Oefen het gedrag! Spreek ook minstens één ding af dat jullie allemaal doen in jullie gedrag, om te laten zien dat je van het zelfde land komt.

Benodigd materiaal

  • Karton.
  • Schaar.
  • Plak.
  • Potloden.
  • Rolkaartjes (7 per groep).
  • 3 sets evaluatievragen.
Lees 2355 keer Laatst aangepast op donderdag, 29 oktober 2020 12:10
Log in om reacties te plaatsen