dinsdag, 01 september 2015 19:45

Op een onbewoond eiland

Beoordeel dit item
(14 stemmen)

Waarom / doel van de activiteit

Tijdens deze teambuildingsactiviteit als team overleven totdat jullie gered worden.

Beschrijving van de activiteit

De situatie

Jouw afdeling is op 2 augustus 2015 op weg gegaan voor een teambuildingsweek op de Wereld Jamboree in Japan. Helaas crasht jullie kleine vliegtuig. Jullie komen terecht in het bergachtige regenwoud van Nepal, ergens tussen de 100 en 500 km verwijderd van de bewoonde wereld. Radiocontact is verloren gegaan 1 uur vóór de crash, dus de reddingsdiensten weten niet precies waar ze jullie moeten zoeken. Je zit hoog in de bergen dus het is koud (sneeuw, temperaturen rond het vriespunt) en jullie dragen alleen vrijetijdskleding. Gelukkig is niemand zwaar gewond geraakt, behalve enkele snijwonden, schaaf en blauwe plekken en wat gebroken armen en benen. Het vliegtuigje staat in brand en jullie hebben slechts kort de tijd om wat spullen uit het vliegtuig te halen. Behalve de kleding die je nu draagt, heb je niets anders bij je, dus ook geen jas. Het is mogelijk dat je bereik hebt met je mobiele telefoon, echter zeer onwaarschijnlijk.

Jullie doel is om als team te overleven totdat jullie gered worden. Kies van onderstaande lijst maximaal 10 voorwerpen die je uit het vliegtuig wilt halen, waarna alles en iedereen die nog in het vliegtuig is zal verbranden.

Evaluatie

De evaluatie is een belangrijk onderdeel van deze activiteit.

  • Was het gemakkelijk om zelf een lijst samen te stellen?
  • Hoe ging het samenstellen van de gemeenschappelijke lijst?
  • Werd er naar iedereen geluisterd?
  • Wie nam het voortouw?
  • Zijn er mensen die ontevreden zijn met het eindresultaat?
  • Hoe had dat beter gekunnen?
  • Wat zou je het liefst veranderen in dit team?
  • Wat zijn de sterke en zwakke punten van dit team?
  • ...

Tijdsindeling

  • Eerst heb je 10 minuten de tijd om voor jezelf, dat wil zeggen: zonder overleg met anderen, jouw eigen lijst te maken wat het team mee zou moeten nemen uit het vliegtuig.
  • Vertel na deze 10 minuten kort aan de groep wat er op de lijst staat.
  • Vervolgens heb je 30 minuten de tijd om als groep tot overeenstemming te komen over de lijst met voorwerpen. Wijs een woordvoerder aan en licht de teamlijst toe.
  • Belangrijk: er is niet één goede lijst, er zijn geen foute of goede keuzes. Neem datgene mee wat jij belangrijk vindt. Het is wel handig als je kunt uitleggen waarom je daarvoor gekozen hebt.

Benodigd materiaal

Kies 10 voorwerpen van onderstaande lijst – delen of gedeeltes van onderdelen meenemen is niet toegestaan.

  • 6 doosjes met lucifers
  • rol plastic zeil: 3m x 2m
  • 1 krat Grolsch bier
  • 1 fles brandy
  • 1 krat met bronwater (12 liter totaal)
  • kleine gereedschapskist met hamer, schroevendraaier-set, zaag en spijkers
  • kist met noodsignaal lichtkogels
  • kleine EHBO-koffer met pleisters, bandage, ontsmettingsmiddel, schaartje en pijnstillers.
  • Tri-band mobiele telefoon met infrarood zender en een halfopgeladen batterij
  • transistor radio
  • tank met vers water (50 liter)
  • doos met 36 x 50 g chocoladerepen
  • schep
  • een kleine handbijl
  • handwapen met een magazijn met 20 kogels
  • 20 m nylon touw
  • doos met 24 x 20 g zakjes pinda’s
  • tas met 10 kranten en 25 tijdschriften
  • doos met zakdoekjes
  • zak met 20 appelen
  • electronische rekenmachine
  • laptop met modem en onbekende software, en accu (onbekend hoe vol)
  • opblaasbaar 4-persoons reddingboot
  • tas met 5 volleyballen
  • kompas
  • grote spuitbus met insectenkiller
  • notiteboek en pen
  • doos met 5 roze, warme truien van het merk Barbie
  • geschenkenpakket met fles champagne, doos met luxe biscuits, doos met gehakt taartjes, een blikje caviaar zonder ringopening, en een kerstmispudding
  • reisspelletjesdoos met schaak, backgammon en een kaartspel
  • naaidoos
  • fluitje
  • zaklamp
  • doos met 50 nachtkaarsen (brandduur 6 uur)
  • zak met 6 grote deken

Tips

  • Deze activiteit is erg geschikt om in een groep te kijken wie de natuurlijke leider(s) zijn en wie er dus geschikt zijn voor een functie in het bestuur, bijvoorbeeld als voorzitter.
  • Dit programma is geschikt voor fase 2 (Wij) van de Development Award.
Lees 50148 keer Laatst aangepast op woensdag, 10 oktober 2018 13:47
Log in om reacties te plaatsen