Waarom / doel van de activiteit
Bespreek gender, seksualiteit en jezelf zijn met jongeren aan de hand van werkvormen uit de toolkit.
Beschrijving van de activiteit
De toolkit Homoseksualiteit bespreekbaar maken onder jongeren helpt leiding om op een veilige en laagdrempelige manier in gesprek te gaan over seksuele diversiteit, gender, vooroordelen en acceptatie.
Kies vooraf een werkvorm die past bij je groep. De toolkit bevat 16 werkvormen, zoals gesprekstips, stellingen, een foto-opdracht, rollenspel, een associatiespel, een quiz en manieren om LHBTI+ zichtbaarder te maken binnen je groep of clubhuis. De werkvormen zijn ingedeeld naar soort activiteit en doel, zodat je makkelijk kunt kiezen wat bij jouw situatie past.
Begin altijd met duidelijke afspraken over respect, luisteren en vertrouwelijkheid. Zorg dat deelnemers zich vrij voelen om iets te delen, maar verplicht niemand om persoonlijke ervaringen te vertellen. Rond de activiteit af met een korte nabespreking: wat viel op, wat hebben deelnemers geleerd en wat kunnen zij doen om bij te dragen aan een veilige groep?
Soorten activiteiten
- Gesprek
- Kijken
- Opdracht
- Spel
- Event
- Informeren
- Individueel
- Overig
Doelen
- Bespreekbaar maken
- Bewustzijn vergroten
- Houding verbeteren
- Homovijandigheid aanpakken
- Kennis vergroten
- Doorverwijzen en zichtbaarheidgender
- Seksualiteit en geaardheid- tolerantie vergroten
Benodigd materiaal
- De toolkit via de downloadlink
- Materiaal dat hoort bij de gekozen werkvorm
- Een rustige ruimte waar deelnemers open kunnen praten
Veiligheid
- Maak vooraf gespreksafspraken, zodat iedereen weet dat respectvol luisteren en reageren belangrijk is.
- Dwing deelnemers niet om persoonlijke ervaringen of voorkeuren te delen.
- Kies een werkvorm die past bij de leeftijd, sfeer en veiligheid binnen de groep.
Tips
- Start bij een groep die dit onderwerp spannend vindt met een breder thema, zoals respect, pesten of vooroordelen.
- Gebruik liever één goed gekozen werkvorm dan meerdere werkvormen achter elkaar.
- Lees de gekozen werkvorm vooraf goed door en bespreek met je leidingteam wie het gesprek begeleidt.