Vorm meningen over (bege)leiding geven en bespreek verschillende thema's met opdrachten en stellingen.

Vorm samen een groep door verschillende spelen te doen en speel competitief tegen andere groepen.

Ervaar in dit kaartspel het leidingtekort om te werken aan het samenstellen van een effectief leidingteam.

Jongeren door de problematiek van vluchtelingen (mensen die op de vlucht zijn en zich ergens willen settelen en een nieuw leven willen opbouwen) de verschillende mogelijkheden en moeilijkheden van dienstbaarheid laten ervaren en ontdekken.

Nadenken over samenleving en samenwerking tussen de verschillende mensen.

Eet bijenvoer om een angel te krijgen. Eens de bijen voldoende bijenvoer gemaakt hebben kunnen ze ervan eten en de imker te lijf gaan en vieren de bijen feest als nooit voorheen en zijn ze dolbij.

Besef bij brengen over groepsdynamiek en verschillende eigenschappen binnen die groep.

Mensen kijken vandaag de dag vaak niet verder dan het uiterlijk. Het probleem is dat het idee ‘uiterlijke schijn’ niet voor niets een begrip is. Onder de oppervlakte zit vaak een meerwaarde. Uiterlijk is niet iets voor eeuwig, maar schoonheid vinden we IN de persoon als dusdanig. We moeten durven verder kijken dan alleen met onze ogen. We moeten ook leren kijken met de ogen van ons hart: weg van de oppervlakkige buitenkant naar de intense binnenkant.

Gebruik je acteertallent om de rest te verleiden het verkeerde te raden en denk zelf goed na over wat anderen aantrekkelijk maakt.

Bevorder empathie en begrip voor mensen met een handicap door praktische simulaties en groepsreflectie.